Recusa a capacitação justifica justa causa por indisciplina e insubordinação | Buobe
Recusa a capacitação justifica justa causa por indisciplina e insubordinação
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The refusal to undergo mandatory training was deemed as insubordination and misconduct — Employers may face stricter consequences for employees who refuse required professional development.
Just cause dismissal upheld by higher court — Companies can justify terminations based on non-compliance with local labor laws, affecting employee rights and company policies.
A 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a justa causa aplicada a um motorista de ônibus de uma empresa privada de transporte público de Porto Alegre que se negou a fazer um treinamento para exercer também a função de cobrador.
