Ne vadovo kėdė, o prasmingas darbas – kaip keičiasi jaunimo požiūris į karjerą?

Augant neapibrėžtumui ir plečiantis karjeros galimybėms, pastebima tendencija – 2 iš 5 jaunų žmonių šiandien neturi aiškiai apibrėžtų ateities planų darbo rinkoje.