Ant (4)

tbpgr.hatenablog.com·há 6 meses

NotebookLM で作成したスライドをページ別に編集する - Tbpgr Blog

NotebookLM で作成したスライドをページ別にプロンプトで編集する機能がリリースされました。 Slide Revisions are officially rolling out to ALL users! 🥳 Whether you're creating Slide Decks for business or turning your sources into delightful st

tbpgr.hatenablog.com·há 7 meses

人事領域でスクラムを参考にイテレーション型の業務マネジメントを始めて4年・200イテレーションを迎えた - Tbpgr Blog

2021年12月、現職に入社した翌月から人事におけるスクラムの活用を開始しました。 dev.classmethod.jp 今週で 200イテレーション目を迎えました。キリ番めでたい。当初はエンジニアリング統括室という部門に所属していて、開発組織の従業員体験向上がミッションでしたが、実際に必要な業務に取り組む選択を続けた結果、実際の業務としては全社の組織開発になっていたため、2023年7月からは

tbpgr.hatenablog.com·há 7 meses

Gemini のアシストを受けつつ作った Gemini の Gem による内省支援ツールの開発プロセスを詳細にふりかえる - Tbpgr Blog

以下の記事で紹介した内省支援ツールの開発プロセスについてふりかえります。 dev.classmethod.jp

tbpgr.hatenablog.com·há 7 meses

ドキュメント整備は生成AI活用の質とスピードを支える基盤になる - Tbpgr Blog

「生成AIを導入したけれど、期待した回答が返ってこない」「社内活用をどう進めればいいか分からない」……。そんな悩みの答えは、最新のプロンプト技術ではなく、実は手元の「ドキュメント」にあるかもしれません。私はこの半年間、人事領域で数々のAIツールを素早く立ち上げてきましたが、そのスピードや質を支えたのはドキュメントの有無でした。本記事では、AI活用を加速させるドキュメント整備の要点を整理します

tbpgr.hatenablog.com·há 7 meses

人事だからこそマネジメントに一層こだわる - Tbpgr Blog

人事は全社に向けて採用・オンボーディング・育成・評価など人事・組織に関わる様々な課題に関わります。だからこそ人事内で徹底して人や組織の課題に取り組みたい。自ら実践しているからこそ、全社への提案に説得力と手触り感が宿らせたい。ただ、主目的は自分のチームの成果を出すことやメンバーの成長やメンバーがいきいきと働ける環境を作ることなので、そのノウハウが全社の取り組みに活かせるというのは副次効果です。

tbpgr.hatenablog.com·há 8 meses

2025年人事 x AI活用 Advent Calendar 2025 | 生成AIという武器を手に入れた人事になること～ 25日間の探求を終えて - Tbpgr Blog

この記事は『2025年人事 x AI活用 Advent Calendar 2025』の25日目の記事です。 adventar.org このアドベントカレンダーでは、人事領域におけるAIの活用に必要となる基礎知識から事例まで、広くまとめてきました。この記事では、総括として生成AIという武器を手に入れた人事になることの意義についてまとめます。その上で今回の一連の記事の内容を活用しつつ、生成AIを武

tbpgr.hatenablog.com·há 8 meses

Gemini の参照ファイルに NotebookLM を指定する - Tbpgr Blog

Gemini の参照ファイルに NotebookLM を指定できるようになったので早速試してみました。 5) Smarter responses with @NotebookLMYou can now add notebooks as sources in Gemini. Combine shared class notes, deep research on a topic, and get r

tbpgr.hatenablog.com·há 9 meses

全社人事が1年間、事業部のチームに入り込んでマネジメント支援をした話 - Tbpgr Blog

この記事は DevHR Advent Calendar 2025 の7日目の記事です。 adventar.org 全社人事の組織開発部門で、責任者兼プレイヤーを務めています。本来の担当は CoE （ Center of Excellence ）としての人事ですが、今回は開発部向けの HRBP や DevHR に近い立ち回りをした取り組みをまとめます。直近、事業部の特定チームは、今後の事業成長に

NotebookLM で作成したスライドをページ別に編集する - Tbpgr Blog

人事領域でスクラムを参考にイテレーション型の業務マネジメントを始めて4年・200イテレーションを迎えた - Tbpgr Blog

Gemini のアシストを受けつつ作った Gemini の Gem による内省支援ツールの開発プロセスを詳細にふりかえる - Tbpgr Blog

ドキュメント整備は生成AI活用の質とスピードを支える基盤になる - Tbpgr Blog

人事だからこそマネジメントに一層こだわる - Tbpgr Blog

2025年 人事 x AI活用 Advent Calendar 2025 | 生成AIという武器を手に入れた人事になること ～ 25日間の探求を終えて - Tbpgr Blog

Gemini の参照ファイルに NotebookLM を指定する - Tbpgr Blog

全社人事が1年間、事業部のチームに入り込んでマネジメント支援をした話 - Tbpgr Blog

2025年人事 x AI活用 Advent Calendar 2025 | 生成AIという武器を手に入れた人事になること～ 25日間の探求を終えて - Tbpgr Blog