Empregado não pode ser excluído de festa por estar em aviso prévioPublished byconjur.com.bron •1 min readMesmo que um empregado esteja de aviso prévio, a empregadora não pode exclui-lo deliberadamente de eventos oferecidos aos outros membros da empresa. A atitude viola os direitos da personalidade do trabalhador e gera a obrigação de indenizá-lo.Trabalhistaaviso préviodanos moraisDireitos de personalidadepoder diretivoLearn moreShareLegalReport
